La semana de cuatro días conduce a más bienestar, ahorros climáticos significativos, sin desventajas economicas y podría hacer con ser una piedra angular de la transformación socioecológica. Este es el resultado de numerosos estudios y la prueba más grande hasta la fecha. En Gran Bretaña, alrededor de 2.900 empleados de 61 empresas han reducido su jornada laboral durante seis meses. Su salario seguía siendo el mismo. Al comienzo del experimento, las empresas informaron que la productividad había aumentado. La socióloga e investigadora principal del proyecto, Juliet Schor del Boston College, lo calificó como un «intento histórico». Se llevó a cabo de junio a diciembre de 2022. El think tank británico Autonomy acompañó científicamente el proyecto piloto con Boston College y la Universidad de Cambridge y juzgado.
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