Para paliar la escasez de mano de obra cualificada en el sector asistencial, se puso en marcha hace dos años en el distrito de Reutte el “Proyecto Español”. El pasado viernes, los alumnos pudieron recibir sus diplomas finales.

REUT. Fue un experimento audaz con un resultado incierto, que fue lanzado en otoño de 2019 por los 37 municipios del distrito: la asociación comunitaria de residencias de ancianos del distrito, patrocinadora de la residencia de alojamiento y asistencia «Haus Ehrenberg», dio la luz verde al «proyecto español». En la búsqueda de nuevo personal de enfermería, se decidió enviar prospectos al exterior. En estrecha colaboración con el desarrollo regional de Ausserfern, se encargó a una agencia en España la contratación de jóvenes que, dada la alta tasa de desempleo juvenil, quisieran probar suerte en el extranjero y formarse como enfermeros en Ausserfern.

Después de hablar con un intérprete a través de Skype, la administradora de la residencia de ancianos Katharina Storf y el administrador de la residencia Stephan Mayr de Haus Ehrenberg y el administrador de la residencia de ancianos Joachim Pürstl del centro para personas mayores en Reutte acordaron diez candidatos. , a saber, ocho mujeres jóvenes y dos hombres de 18 a 28 años. Tras unos meses de preparación, subieron al avión bajo el sol español en noviembre de 2020, para llegar unas horas después en la borrasca de Ausserferner.

Condiciones de arranque potencialmente duras

Además de las condiciones climáticas, el estricto confinamiento por coronavirus que prevalecía en ese momento, la próxima cuarentena y las limitadas habilidades lingüísticas hicieron que las primeras semanas fueran un gran desafío. Se tuvieron que realizar muchas tareas, desde arreglar la situación de la vivienda hasta visitar al médico y las autoridades. A los pocos días, los españoles ya estaban integrados en los equipos de Haus Ehrenberg y del centro de mayores como empleados. Además del trabajo, se organizó un curso intensivo de alemán para optimizar aún más las habilidades lingüísticas.

Apoyo invaluable

Especialmente en tiempos de pandemia, los trabajadores adicionales han sido un apoyo invaluable para el equipo de atención y los residentes.

«Sin ella, nunca hubiéramos podido superar tan bien este momento increíblemente difícil», agregó.

es él mismo Jefe de Enfermería Storf asegurado. Sin embargo, comprensiblemente, también se hizo evidente en los meses siguientes que el nuevo comienzo lejos de casa no resultó ser la decisión correcta para todos. Uno u otro fracasó en los grandes desafíos y volvió a España. Sin embargo, aquellos que han aprobado ahora pueden reclamar su merecida recompensa en forma de diplomas.

«Como un padre para sus hijos»

El hecho de que Jonathan Súri Valdés pudiera comenzar a formarse como cuidador en abril de 2021, incluso fuera elegido delegado de clase poco después y diera un entretenido discurso en la ceremonia de graduación de la escuela.Las enfermeras de la Cámara de Comercio dan testimonio de la impresionante evolución que ha tenido desde entonces. 2020 llegó. El hecho de que dijera en este discurso que la dirección de Haus Ehrenberg y el equipo de la escuela en torno al director Peter Mittermayr cuidaron de él y de sus compañeros «como un padre cuida de sus hijos» causó revuelo en la audiencia.

«Durante los primeros meses, a veces sentía que tenía doce hijos dependientes de repente en lugar de solo dos».

también señala Gerente de la casa Mayr el enorme esfuerzo que supuso inicialmente el proyecto piloto.

«Mi hogar es el Tirol»

Hoy, no hay duda de que este esfuerzo valió la pena. En una ceremonia atmosférica el 9 de septiembre, tres españoles recibieron sus certificados como auxiliares de enfermería totalmente capacitados. Dos más seguirán en los próximos días. Haus Ehrenberg se enorgullece y complace en anunciar que a partir de octubre tres nuevos empleados podrán dar la bienvenida a la casa, quienes aportarán sus habilidades recién adquiridas junto con un temperamento sureño en beneficio de los residentes. Y así, Jonathan Súri Valdés finalizó su discurso luego de un exuberante agradecimiento a todos los involucrados en la asociación comunitaria, la escuela de enfermería y Haus Ehrenberg con las contundentes palabras «Mi casa es el Tirol». .

Un éxito alentador

En vista de su resultado, el proyecto no debe quedarse en un segundo plano. La ampliación de las residencias de ancianos existentes, que está en pleno apogeo tanto en Ehenbichl como en Reutte, es una importante inversión de futuro dado el desarrollo demográfico del distrito, pero también supone un aumento adicional de la necesidad de mano de obra cualificada. Así, los representantes de los establecimientos asistenciales y del Campus de la Salud se reunirán próximamente para discutir la continuación del proyecto.

Luz verde de la asociación comunitaria

La asociación comunitaria de hogares de ancianos del distrito ya ha dado luz verde para una mayor planificación. “El hecho de que los alcaldes de los municipios asociados nos apoyen tan activamente en nuestros esfuerzos por reclutar nuevos trabajadores es para su crédito y todo menos obvio”, dijeron al unísono la directora del hogar Mayr y la directora de enfermería Stord. Los políticos son plenamente conscientes de la importancia del cuidado en el barrio y la mejora de las condiciones marco es una preocupación importante para ellos.

El próximo avión de España podría despegar pronto…