306.585 mujeres viven en Leipzig y, por lo tanto, forman la mayoría de los más de 600.000 habitantes de la ciudad (estadísticas: Leipzig Info 2021). Muchas de ellas menstrúan una vez al mes y suelen sufrir cólicos menstruales. Ya sea dolor abdominal, náuseas, fatiga, diarrea o incluso endometriosis: para muchas, si tiene síntomas severos durante su período, ni siquiera pensará en trabajar. La idea de la llamada licencia menstrual existe desde hace más de 70 años: las personas que tienen su período no deberían tener que trabajar mientras tienen su período sin tomar vacaciones o estar de baja por enfermedad. En Japón, se incluyó en la ley de normas laborales ya en 1947. El gobierno español aprobó la semana pasada un proyecto de ley que permitiría a las mujeres con un certificado médico que acredite dolor menstrual severo tomar hasta cinco días de «licencia menstrual» por mes. . El proyecto de ley ahora debe pasar por el Senado y, si es necesario, regresar al Parlamento antes de que pueda convertirse en ley. Esto convertiría a España en el primer país de Europa en introducir esta normativa. Fuera de Europa, existen regulaciones similares en Japón, Corea del Sur, Indonesia, Taiwán y Zambia.

El debate social en Alemania sobre tal regulación, que había sido estimulado por la decisión de España, está hoy casi apaciguado. Esto se debe a la falta de urgencia y publicidad del tema, dice Monika Lazar, líder adjunta del grupo parlamentario y portavoz de política de mujeres del grupo parlamentario de los Verdes en el Ayuntamiento de Leipzig. Temas como el cambio climático y la crisis energética son actualmente más importantes y presentes. A pesar de ello, se mostró en principio a favor de dicha regulación. Pero encuentra inapropiado el término licencia menstrual: las vacaciones describen el tiempo libre, no “permanecer en la cama con dolor”. Según sus propias declaraciones, el tema se está discutiendo en su grupo parlamentario -por ejemplo, permitir regulaciones para los empleados de la administración municipal- pero debe hacerse a nivel federal en su conjunto. Desafortunadamente, esto todavía no es un problema en el Bundestag y el Gobierno Federal. Por lo tanto, Lazar no cree que se presente en un futuro cercano, ya que «todavía hay una necesidad de discusión y conciencia pública, que no veo en el futuro previsible».

La izquierda también trae el tema en el discurso interno del partido, pero tampoco es un tema principal aquí. Susanne Scheidereiter, portavoz de feminismo e igualdad en la ejecutiva del estado sajón del partido, ve el permiso menstrual como un buen paso para «romper este tabú sobre la menstruación» y dar a las mujeres la oportunidad de prestar atención a las señales del cuerpo, que suele estar tranquilo y relajado durante menstruación, necesita relajación. Aunque está a favor de tal regulación, es muy escéptica sobre la implementación práctica. Por lo tanto, duda de la utilidad de tal regulación, particularmente en sectores con escasez de personal. Scheidereiter tampoco puede imaginar ningún apoyo al tema por parte de la CDU, ya que el partido ha representado poca o ninguna prioridad feminista en los últimos 30 años en los que formó el gobierno sajón. De su propio partido, Scheidereiter dice: «Desafortunadamente, los problemas particulares que afectan a las mujeres y la gente de FLINTA a menudo se hunden hasta el fondo porque supuestamente hay problemas cada vez más grandes». Eva Brunnemann -como Scheidereiter miembro de AG LISA, el grupo de trabajo socialista de izquierda del partido- ve en la abolición del capitalismo la única solución al problema: “todo es tan precario y tan bien cosido” en el mundo del trabajo. aunque hay tanto personal en todas partes que necesita estar disponible «para que no se desmorone todo si alguien está ausente».

Aún no se ha tomado ninguna decisión dentro del SPD de Leipzig, pero se están llevando a cabo conversaciones y debates, dice Nadja Meißner, presidenta del Grupo de Trabajo de Mujeres Socialdemócratas (ASF). Es «bueno y bienvenido que las mujeres* y sus necesidades estén más en el centro de la política», porque tales normas alientan «a romper con una visión patriarcal». Ella ve la Ley de Igualdad de Trato como un obstáculo. Las personas que no menstrúan pueden sentirse en desventaja o quejarse de las regulaciones. Tampoco excluye la discriminación en el mundo del trabajo: las personas que menstrúan podrían “no ser contratadas inmediatamente por miedo a más días libres”. Meißner también considera que el término «permiso menstrual» es engañoso, ya que podría dar lugar a un debate unilateral. La menstruación es «todavía fuertemente estigmatizada y tabú en nuestra sociedad». Queda mucho por hacer antes de que exista una regulación legal y una conciencia general en la sociedad.

Cuando se le preguntó, Ansbert Maciejewski, líder del grupo parlamentario de la CDU en Leipzig, dijo que no era competencia del ayuntamiento de Leipzig decidir sobre la regulación de los días festivos. El tema de la «licencia menstrual en Leipzig» aún no ha jugado un papel para el grupo parlamentario de la CDU en el parlamento del estado de Sajonia y, desde el punto de vista del portavoz del parlamento del estado de Sajonia, Christian Fischer, no lo haría en el futuro cercano.

También en la ciudad de Leipzig, el tema de la licencia menstrual «actualmente no está en la agenda» ni en el departamento de salud ni en el departamento de igualdad de oportunidades, según Martina Menge-Buhk, editora en jefe del departamento de comunicación. crucero-Encuesta.

Aunque hay muchas organizaciones, asociaciones y sindicatos que se ocupan de los temas de la menstruación y el feminismo, todavía no hay ninguna ONG en Leipzig que defienda el permiso menstrual.