Las mujeres españolas están orgullosas de sus logros feministas. Pero hay un grupo de mujeres que apenas se beneficia: las “pasantes”, estas trabajadoras domésticas que viven con las familias para las que trabajan.

Cuando Soledad Lucero Toapanta salió de su Ecuador natal, tenía 23 años y su hijo Diego menos de un año. Soledad quería ganar dinero rápidamente en España para luego poder llevar una vida mejor en Ecuador. Pero las cosas resultaron diferentes. “Nunca se me ocurrió que no volvería”, dice hoy Soledad. “Me sentí devastada por haber dejado allí a mi hijo de siete meses para cuidar a otro bebé como una madre”.

Soledad, actuellement psychothérapeute, n'a d'abord trouvé du travail que comme «interna», faute de permis de travail, c'est-à-dire comme employée de maison qui vit avec ses employeurs et s'occupe des enfants ou des personas mayores. Trabajan las 24 horas del día, muchas veces mal remunerados.

A veces ni siquiera sabía qué día era, dijo Soledad, mirando hacia atrás. Apenas se atrevió a comer nada en el medio. Nunca olvidará el día en que, durante su primer trabajo como “señora de la limpieza” en Madrid, su maleta apareció de repente en la puerta porque sus jefes se habían mudado.

Sin embargo, Soledad asumió más trabajos “internos”. Pero cuanto más se quedaba, más claro le resultaba que quería salir.

Soledad vive ahora en el norte de España, fundó un centro de asesoramiento para mujeres inmigrantes y ayuda como “pasantes” a quienes actualmente sufren malas condiciones laborales. Lo que escucha de ellos siempre es malo. «Muchas personas son acosadas sexualmente. Si eres 'interno', piensan que pueden agarrarte el trasero».

No hay contrato de trabajo sin papeles

Con unas 370.000 personas trabajando oficialmente en los hogares españoles, de las cuales 40.000 son «aprendices», el número de casos no denunciados probablemente sea elevado. Porque quien acepta malas condiciones internas generalmente no tiene contrato de trabajo.

Los inmigrantes pueden obtener un permiso de residencia al cabo de tres años si acreditan haber vivido y trabajado en España durante este período. Entonces podrían obtener un contrato regular, si las familias y los empleadores cooperan.

La organización humanitaria “Oxfam Intermon” lleva años luchando por más derechos para todo el sector de la atención domiciliaria en España. Es una zona extremadamente precaria, explica Raquel Checa Rubio, responsable del departamento de personas socialmente desfavorecidas.

Alrededor del 15 por ciento de las enfermeras vivían en la pobreza y ganaban menos de 16 euros al día. Y nueve de cada diez “internos” son extranjeros. El problema detrás de todo esto es que el Estado gasta muy poco dinero en el cuidado de los niños.

Altura Tasa de empleo – y muchos «internos»

Y ello a pesar de que las españolas están orgullosas de su sociedad emancipada. Casi el 79 por ciento de las mujeres españolas trabajaron a tiempo completo en 2022, en comparación con sólo alrededor del 53 por ciento en Alemania. Y en cuanto al número de mujeres en puestos directivos, España también supera a Alemania con casi un 35 por ciento, donde, según Eurostat, las mujeres ocuparon alrededor del 29 por ciento de los puestos directivos en 2022.

Le fait que de nombreux enfants de femmes espagnoles soient gardés par des domestiques latino-américaines se voit chaque jour dans les cours de récréation des quartiers aisés de Madrid : certains de ceux qui y passent la matinée avec « leurs enfants » sont des « internas » , el patio de recreo. Es una de las raras oportunidades de contacto con el mundo exterior.

Soledad también trabajaba en un barrio como este: Es un triunfo para las mujeres tener hoy mejores trabajos que antes. Pero sin los trabajadores domésticos, muchos trabajadores españoles no podrían hacer su trabajo: «Sólo pueden hacerlo porque nosotros, los latinoamericanos, estamos ahí».

¿Qué reciben las “Internas”?

¿Y la política? España tiene un gobierno de izquierdas comprometido con la política feminista y que implementó varias leyes -algunas muy controvertidas- por los derechos de las mujeres durante su primera legislatura. Una reforma a favor de los trabajadores domésticos ha causado menos ruido: desde 2022, tienen derecho a cotizar al sistema de apoyo al desempleo y recibir las prestaciones correspondientes. La ley también te protege contra el despido improcedente.

La única pregunta es si estas reducciones llegan a los “internos”. Para Raquel Checa Rubio, representante de Oxfam, las nuevas normas suponen ciertamente un avance, pero ahora hay que aplicarlas y, sobre todo, controlarlas, declaró al margen de una reunión de varias organizaciones que defienden los derechos de los «becarios». «. Y lo más importante: el Estado debe proporcionar fondos para que se pueda garantizar el cuidado de los niños y de las personas necesitadas de cuidados.

Soledad también está presente en la reunión de su asociación. Uno de muchos de ellos. Finalmente, todas las mujeres se dan la mano y exigen alto y claro: “¡Igualdad de derechos para todas, día tras día!”