Un proyecto de ley en España prevé el pago parcial del salario desde el primer día de ausencia en caso de trastornos menstruales.

Madrid – La frase definitoria se encuentra en la página 44 del proyecto de ley de 46 páginas: «En la situación particular de incapacidad laboral temporal por problemas menstruales, el subsidio será abonado por la seguridad social desde el primer día de ‘paro laboral'». El gobierno español quiere que las mujeres con períodos dolorosos obtengan bajas por enfermedad más fáciles. Según los informes, el gabinete aprobó el proyecto de ley la semana pasada y se publicó esta semana. Ahora podemos hablar de ello con el Conocimiento.

La ley, que aún debe pasar por varias comisiones y votaciones, no introduce un derecho que antes se negaba a las mujeres: tomar una licencia por enfermedad en caso de sangrado doloroso, por un día o más, según las circunstancias. En España, sin embargo, una breve ausencia del trabajo también se asocia con una pérdida de salarios.

Nueva ley en España pretende combatir los ‘estereotipos sobre la menstruación’

La empresa sólo tiene que pagar parte del salario a partir del cuarto día, y la seguridad social se hace cargo a partir del decimoquinto día. El cambio está previsto aquí: según el plan del Gobierno, las mujeres con fuertes dolores menstruales deberían seguir recibiendo parte de su salario desde el primer día.

En el proyecto de ley, las «instituciones públicas» tienen la tarea de combatir los «estereotipos sobre la menstruación». En España, ahora hay un debate sobre si la propia ley crea el estereotipo de que las mujeres se enferman una vez al mes. Muchas mujeres tienen problemas de sangrado, pero no hay buenos números. La ministra de Igualdad, Irene Montoro, responde con orgullo: “Somos el primer país de Europa en incluir la salud menstrual como un derecho de las mujeres. (Martin Dahms)