Con la inflación al galope, cada vez hay menos por el dinero. Según un estudio de SAP Concur, cuando la situación financiera de los empleados es tensa, los gastos de viaje también pueden convertirse en un problema. Porque, especialmente en los viajes de negocios, los viajeros suelen pagar por adelantado y, por lo tanto, otorgan al empleador un préstamo gratuito. A casi dos tercios (62 %) de los empleados les preocupa que los pagos atrasados ​​tengan un impacto negativo en sus finanzas personales.

Según Concur, esta es una preocupación legítima dado que muchas empresas son estrictas con la gestión de costos. Esto ciertamente puede ser en detrimento de los empleados. Según el estudio, más de un tercio (39 %) de los responsables de la toma de decisiones en finanzas y recursos humanos afirman que la situación económica actual podría significar que los gastos se están reembolsando con retraso y, como resultado, los empleados podrían sufrir cuellos de botella financieros.

Los procesos complicados y opacos pueden afectar la situación financiera de los empleados: el 41% dice que el proceso contable en su empresa lleva tanto tiempo que ni siquiera pide el reembolso de pequeñas sumas. Dos tercios (66%) temen pérdidas financieras debido a gastos no presentados.

Ajustar las políticas de viaje para tener en cuenta el aumento de la inflación y acelerar los reembolsos de gastos podría, según el estudio, contribuir enormemente a la satisfacción de los empleados. “Las políticas obsoletas y los procesos prolongados que pueden no haber sido ideales pero que son ampliamente aceptados ahora pueden convertirse en un problema para los empleados y las empresas”, dice Götz Reinhardt, gerente general de MEE en SAP Concur.

La encuesta se realizó junto con Coleman Parkes entre 750 gerentes de recursos humanos, 750 gerentes financieros y 2500 viajeros de negocios del Reino Unido, España, Francia, Italia, Bélgica, Países Bajos, Alemania, Austria, Suiza, Dinamarca, Finlandia y Suecia.