En España, las trabajadoras que sufran dolores menstruales serán aliviadas en el futuro mediante “permisos menstruales”. El país es el primero en Europa en introducir una ley de este tipo.

Según la agencia de prensa alemana (dpa), este jueves entró en vigor en España una ley que permite a las mujeres menstruantes ausentarse del trabajo durante varios días al mes si no pueden trabajar debido a dolores menstruales severos.

El concepto se conoce como «licencia menstrual“. Para ser liberada del trabajo debido a su menstruación, la mujer interesada debe presentar un certificado medico. La duración de la interrupción del trabajo es entonces, en principio, ilimitada. Según la ley, depende de la gravedad del dolor del paciente y de su duración. Los exigidos por la ley Costos debería de estado soportado volverse.

Nota del editor: Ponemos deliberadamente el término actual «permiso menstrual» entre comillas porque tenemos una visión crítica del mismo. Las vacaciones suenan a un tiempo agradable y no lo que es: días en que las menstruadoras no pueden trabajar porque tienen dolores y otras dolencias físicas.

“Un día histórico para el avance de los derechos de las mujeres”

La innovación legal solicitada por el gobierno de izquierdas en torno al gabinete de Sánchez II ya había sido aprobada por el parlamento español en febrero. Estos estaban bajo la Ley de Salud Sexual y Reproductiva. más nuevas regulaciones se ha decidido: también abortos tan bueno como Cambiar entrada de género para personas trans debería ser más fácil a partir de ahora.

La ministra de Igualdad de España, Irene Montero, se refirió a un «día histórico para la promoción de los derechos de las mujeres» durante la votación parlamentaria de febrero.

esto es españa primer país de europaque introduce una ley de este tipo para proteger la salud de la mujer.

Hasta ahora, leyes comparables solo han existido en Asia.

Ya existen leyes similares en los países asiáticos. Alrededor de dentro Taiwán: Aquí, sin embargo, las personas que menstrúan solo pueden hacerlo debido al dolor menstrual u otros problemas menstruales. hasta 3 días al mes ser liberado del trabajo. En este caso, tendrían que renunciar a la mitad de su salario real.

Los empresarios están en contra en Corea del Sur comprometidos con sus empleados un día de descanso al mes dar si hacen valer un reclamo; sin embargo, la ley no regula quién asume los costos y si los empleados afectados son pagados a pesar de la interrupción de salud obligatoria.

¿»Permiso menstrual» también en Alemania?

La “licencia menstrual” también se ha discutido en Alemania durante años. La menstruación no es una enfermedad. Por lo tanto, y por temor a la estigmatización, según el consultorio ginecológico privado Ströhlein.Pflanz, las personas en cuestión son reacias a tomar la baja por enfermedad. En tu sitio de Internet los médicos escriben que la terminología es el «problema». Como coloquialmente hablamos de paro laboral, el término más correcto es sin embargo Incapacidad para el trabajo o certificado de incapacidad para el trabajo. Por lo tanto, los médicos opinan que las personas que menstrúan con síntomas tampoco deberían torturarse en el trabajo en Alemania.

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Etiquetas: sociedad salud cómo la menstruación